• Logistique-Chaine d’approvisionnement-Opérations
  • Montréal

 

Sous la responsabilité du chef de la direction financière, le vice-président approvisionnement assure la gestion des équipes d’approvisionnements opérationnels et stratégiques ainsi que le leadership fonctionnel auprès de l’ensemble des opérations de l’organisation. Il participe à mettre en place et de maintenir les politiques et processus d’approvisionnement ainsi que d’optimiser les outils informatiques et projets d’amélioration continue les supportant.  Il doit mener des négociations stratégiques afin de consolider les achats et réduire les coûts d’acquisitions tout en maintenant un niveau de qualité et de service optimal.

Principales responsabilités :

  • Gérer les différentes équipes se rapportant à lui en favorisant un bon climat de travail;
  • Assurer un leadership fonctionnel de la fonction approvisionnement avec l’ensemble de l’entreprise;
  • Assurer l’optimisation des processus d’affaires de la vice-présidence;
  • Négocier des contrats à moyen et long terme, avec des fournisseurs locaux, régionaux ou internationaux et qui ont un impact direct sur les opérations globales et dont les termes commerciaux protègent les intérêts de l’ensemble des opérations de l’organisation;
  • Travailler conjointement avec les unités d’affaires et le groupe corporatif des technologies afin d’effectuer les meilleurs choix technologiques pour l’entreprise, notamment au niveau des achats d’équipements clients et de réseaux, ainsi que des nouveaux logiciels;
  • Élaborer et diffuser les politiques et directives liées à l’approvisionnement;
  • Créer et maintenir les rapports de performance de la vice-présidence de la chaîne d’approvisionnement;
  • Gérer le budget de la vice-présidence;
  • Gérer les projets et évolutions des outils informatiques reliés à l’approvisionnement avec le service des technologies de l’information en fonction des priorités des équipes de la chaîne d’approvisionnement;
  • Gérer le programme de gestion des fournisseurs en collaboration avec les politiques de Responsabilité Sociale;
  • Établir et maintenir des bonnes relations d’affaires avec les clients internes et les fournisseurs;
  • Organiser les revues de performances avec certains des fournisseurs.

Connaissances, aptitudes, expérience, formation académique:

  • Baccalauréat en administration ou en génie; MBA, un atout;
  • Posséder un bagage d’expériences dans un domaine connexe;
  • Posséder un profil de leadership « agent de changement » avec un style d’influenceur;
  • Posséder un sens aigu de l’organisation des priorités;
  • Favoriser une approche d’influence afin de réaliser les changements organisationnels qui s’imposent;
  • Artilleur de la négociation ainsi que de la résolution de problèmes et gestion de conflits;
  • Profil d’individu orienté sur le service à la clientèle interne (business partner);
  • Maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité de travailler en équipe et de s’adapter aux imprévus et au travail sous pression.

 Défis importants de ce poste:

  • Amener le service des approvisionnements à jouer le rôle stratégique passant d’une structure décentralisée à un groupe d’approvisionnement unique;
  • Mise sur pied des politiques d’approvisionnement qui pourront soutenir le développement de l’entreprise et l’aider à atteindre ses objectifs;
  • Être un agent de changement auprès des collègues et des employés dans le but d’accomplir les objectifs de rentabilité et d’efficacité nécessaires.

Pourquoi joindre l’entreprise:

  • Participer à la mise sur pied d’une nouvelle fonction corporative;
  • Participer aux atteintes des objectifs opérationnels de l’organisation;
  • Occuper un rôle de dirigeant au sein d’un secteur en pleine transformation.

Normand Lebeau

Président

514.878.4224, ext.234

nlebeau@mandrake.ca

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